Trả lời bạn Nguyễn Tấn Lợi về trợ cấp thôi việc

Chúng tôi xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và chia sẻ thắc mắc với chúng tôi. Câu hỏi của bạn chúng tôi có ý kiến tư vấn như sau :
- Về vấn đề thứ nhất : bạn có thuộc đối tượng nhận trợ cấp thất nghiệp không :
Theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định :
“ Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương”
Trong trường hợp này bạn hết hạn hợp đồng lao động thuộc khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động :
“Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động :
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này”
Vì vậy bạn thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Vấn để thứ hai : mức trợ cấp
Cũng theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động:
“Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc”
Vì vậy tiền trợ cấp thất nghiệp của bạn được tính như sau:

Tổng tiền lương 6 tháng liền kề trước khi thôi việc x 1/2
6

- Vấn đề thứ ba: ai là người chi trả mức trợ cấp
Vì bạn không nêu rõ công ty có đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không nên chúng tôi sẽ chia ra hai trường hợp như sau:
Thứ nhất, công ty đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cho bạn thì cơ quan chi trả trợ cấp thất nghiệp cho bạn là cơ quan bảo hiểm theo quy định tại Điều 46 Luật việc làm năm 2013:
“1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp”

Thứ hai, nếu công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp cho bạn thì công ty bạn sẽ chi trả trợ cấp thất nghiệp cho bạn theo quy định tại khảon 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012.
Trên đây là quan điểm của chúng tôi, nếu quý bạn đọc muốn trao đổi thêm xin vui lòng liên hệ với chúng tôi !