Trả lời bạn Thúy An về Điều 97 Luật Lao động

Chúng tôi xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và chia sẻ thắc mắc với chúng tôi. Chúng tôi trả lời sơ bộ vấn đề của bạn như sau.
Hiện nay do chưa có văn bản nào hướng dẫn chi tiết đối với nội dung Điều 97 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ) nên chúng tôi xin nêu quan điểm đối với vấn đề này như sau.
Trước hết, Điều 97 BLLĐ viết:
“Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.”
Cách xác định thế nào là thời gian làm thêm giờ, thế nào là làm ban đêm… được quy định tại Điều 104, Điều 105 và Điều 106 BLLĐ như sau:
- Thời gian làm việc bình thường: không quá 8 tiếng/ngày và 48 tiếng/tuần;
- Thời gian làm việc ban đêm: từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau;
- Làm thêm giờ: là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc đã thỏa thuận phù hợp quy định pháp luật.

Ký hiệu:
- Tiền công mà NLĐ nhận được cho 1 giờ làm việc tiêu chuẩn là T;
- Tiền công mà NLĐ nhận được do làm thêm giờ, làm ban đêm… là T’

1. Cách tính tiền công làm thêm giờ tại khoản 1 Điều 97 BLLĐ
a) Làm thêm giờ vào ngày thường:
T’ = T x 150% x số giờ làm thêm
b) Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần:
T’ = T x 200% x số giờ làm thêm
c) Làm thêm giờ vào ngày nghỉ, ngày lễ có hưởng lương
T’ = T x 300% x số giờ làm thêm + T x 8
(Giải thích: T x 8 là tiền công mà NLĐ nhận được vào ngày nghỉ, ngày lễ có hưởng lương)
2. Cách tính tiền công làm ban đêm tại khoản 2 Điều 97 BLLĐ:
T’ = T x số giờ làm việc + T x 30% x số giờ làm việc

3. Cách tính tiền công tại khoản 3 Điều 97 BLLĐ
3.1. Trường hợp NLĐ được sắp xếp làm việc vào ban ngày và nay NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm
a) Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường:
T’ = T x (150% + 20%) x số giờ làm thêm
b) Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần:
T’ = T x (200% + 20%) x số giờ làm thêm
c) Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ, ngày lễ có hưởng lương:
T’ = T x (300% + 20%) x số giờ làm thêm + T x 8
3.2. Trường hợp NLĐ vốn được sắp xếp làm việc vào ban đêm và nay NLĐ làm thêm giờ cũng vào ban đêm:
a) Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường:
T’ = [(T + T x 30%) x 150% + T x 20% ] x số giờ làm thêm
b) Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần:
T’ = [(T + T x 30%) x 200% + T x 20% ] x số giờ làm thêm
c) Làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ, ngày lễ có hưởng lương:
T’ = [(T + T x 30%) x 300% + T x 20% ] x số giờ làm thêm

Trên đây là quan điểm của chúng tôi, nếu quý bạn đọc muốn trao đổi thêm xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Trân trọng !